Japán tanár magyar katedrán – a foglalkoztatás előfeltételei

Kérdés: Japán állampolgárt szeretnénk foglalkoztatni a felsőoktatásban oktatói munkakörben határozott idejű közalkalmazotti jogviszonyban, helyettesítés céljából. Információink szerint első körben munkaerőigény-bejelentést, valamint munkavállalási engedély iránti kérelmet kell benyújtania a munkáltatónak az illetékes kormányhivatal felé. Mik azok a további intézkedések, amelyeket egy ilyen foglalkoztatás esetében meg kell tennie a munkáltatónak, illetve a leendő munkavállalónak? Mi az, amire kiemelt figyelmet kell fordítani, hogy helyesen járjon el a foglalkoztató (egészségbiztosítás, tartózkodási engedély, szakképzettséget igazoló dokumentumok honosítása stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...kell – többek közt – a harmadik országbeli állampolgárnak a tevékenység ellátásához szükséges szakképzettségét, az iskolai végzettségét igazoló okirat hiteles másolatát, valamint annak hiteles magyar fordítását, a fentiekben írt jogosultság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 23.

Külföldi állampolgár által alapított vállalkozás munkaerőigénye

Kérdés: Ha külföldi állampolgár Magyarországon alapít kft.-t, és magyar munkaerőt kíván foglalkoztatni, kell-e szakirányú végzettséggel rendelkező munkavállalót alkalmaznia, és ha igen, kinek kell szakirányú végzettséggel rendelkeznie?
Részlet a válaszából: […] A Gt. 3. § (1) bekezdése szerint Magyarországon gazdaságitársaságot üzletszerű közös gazdasági tevékenység folytatására külföldi és belfölditermészetes és jogi személyek, valamint jogi személyiség nélküli gazdaságitársaságok is alapíthatnak. Ezen személyek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 4.

Közcélú foglalkoztatott – a hozzájárulás visszakövetelhetősége

Kérdés: Építési vállalkozóként a nyári árvízben károsodott ingatlanok helyreállításában vettünk részt. Utóbb felmerült, hogy az általunk határozott ideig foglalkoztatott személyek közül volt olyan, aki közcélú munka keretében állítólag nem lett volna foglalkoztatható, mert időközben álláskeresési támogatásra szerzett jogosultságot. Erről a munkaszerződés megkötésekor és azt követően a munkaviszony fennállása alatt sem volt tudomásunk. Visszakövetelhe­tik-e az érintett személy(ek) munkabéréhez és járulékaihoz adott önkormányzati hozzájárulást tőlünk?
Részlet a válaszából: […] ...rendeletalapján a helyreállításban részt vevő vállalkozó jelzi az önkormányzatnak amunkaerőigényét a szükséges létszám, iskolai végzettség, valamint afoglalkoztatás tervezett időtartama megjelölésével. A 238/2010. Korm. rendelet3. § (6) bekezdése alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 10.

Munkavállalási engedély – a kérelem elutasítása szakképzettséget igazoló okirat hiánya miatt

Kérdés: Indiai munkavállalókat alkalmaznánk éjjel-nappali élelmiszerüzletünkbe. Tudomásunk szerint az ilyen kiskereskedelmi vegyes üzletben eladóként dolgozó személyeknek nem kell szakképzettséggel rendelkezniük. A munkaügyi központ mégis erre hivatkozva utasította el az engedély iránti kérelmet, pedig az érintett személyek érettségi bizonyítványát és annak a hiteles magyar fordítását becsatoltuk. Jogszerű volt-e munkaügyi központ határozata?
Részlet a válaszából: […] ...GM rendelet 16.§-a alapján a munkaerőigényében a munkaadó többek között bejelenti a munkakörbetöltéséhez szükséges iskolai végzettséget, ismereteket, készségeket, valaminta szükséges gyakorlati időt. Ugyanakkor a foglalkoztató által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 11.