Közalkalmazotti vezetői megbízás meghosszabbítása

Kérdés: A településüzemeltetési intézmény vezetőjének kinevezése idén jár le. Van-e lehetőség pályáztatás nélkül – az óvodavezetőhöz hasonlóan – a képviselő-testület jóváhagyása mellett újabb öt évre meghosszabbítani a kinevezését?
Részlet a válaszából: […] ...településüzemeltető intézmény a Kjt. ágazati végrehajtási rendeletei közül a 77/1993. Korm. rendelet hatálya alá tartozik, következésképpen a köznevelési intézménynek minősülő óvoda intézményvezetőjének pályáztatására vonatkozó, az Nkt.-ban és a 326/2013. Korm...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.

Közalkalmazotti vezetői megbízás meghosszabbítása

Kérdés: A Kjt. 23. §-ának (3) bekezdése értelmében a vezetői megbízás legfeljebb öt évig terjedő határozott időre szól. Egy vezető három évre kapott megbízást, és ennek lejártát követően a munkáltatója még két évig szeretne vele vezetőként dolgozni. Ebben az esetben közös megegyezéssel meghosszabbítható-e az eredeti vezetői megbízás, vagy technikailag új vezetői megbízást kell számára adni a kétéves időtartamra?
Részlet a válaszából: […] ...jogszabályban megjelölt, legfeljebb öt évig terjedő határozott időre szól [Kjt. 23. § (3) bek.]. Ha a vezetőre irányadó végrehajtási rendelet lehetővé teszi az öt évre szóló vezetői megbízást, álláspontunk szerint nincs akadálya annak, hogy azt a felek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 14.

Vezetői megbízások a közalkalmazottaknál

Kérdés: A könyvtárban mint munkáltatónál a határozatlan idejű vezetői megbízások a 2010. évi CLXXV. törvény 7. §-a alapján 5 évig terjedő határozott idejűvé alakultak át. Mi a helyzet az újonnan kinevezettekkel? Ha az a vezető, akinek a vezetői munkaköre kötelezően 5 éves határozott idős vezetői megbízássá alakult át, 3 év múlva nyugdíjjogosult lesz, fel lehet-e menteni? Kell-e részére valamilyen kompenzációt fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...megbízás jogszabályban megjelölt, legfeljebb ötévig terjedő határozott időre szól. A "jogszabályban megjelölt" kitétel azágazati végrehajtási rendeletre vonatkozik. Könyvtárak esetében ez a 150/1992.Korm. rendelet, amely ugyan nem módosult a törvénnyel együtt 2011...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.

Vezető közalkalmazottakra vonatkozó átmeneti szabályok

Kérdés: 2011. január 1-jétől visszaállították a vezetői megbízásokat a közalkalmazottaknál. Kérdésem, hogy a nálunk 2014. december 31-ig határozott időre szóló kinevezéssel alkalmazott kinevezett vezetőnek minősülő intézményvezetővel kapcsolatosan hogyan kell eljárni?
Részlet a válaszából: […] ...időponttól kezdve csak vezetőimegbízások adhatók, ugyanúgy, mint 2009 előtt. A magasabb vezetői, valamint avezetői megbízások mostantól végrehajtási jogszabályban megjelölt, legfeljebb 5évig terjedő határozott időre szólhatnak. A törvény ezzel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 31.