Végrehajtói letiltás – foganatosítás a veszélyhelyzet alatt

Kérdés: A bírósági végrehajtó által banki tartozás miatt korábban kiadott letiltást tovább kell-e folytatni a dolgozó munkabéréből a koronavírus-járvány miatti veszélyhelyzet alatt?
Részlet a válaszából: […] ...feltételek szerint teljesítsen [47/2020. Korm. rendelet 1. § (1), (3) bek.].Az 57/2020. Korm. rendelet alapján meghatározott cselekmény végrehajtása iránt, azzal összefüggésben intézkedni, valamint eljárási cselekményt foganatosítani – szűk kivétellel –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 23.

Fizetési moratórium és a bérből való levonás

Kérdés: A veszélyhelyzetre elrendelt fizetési moratórium vonatkozik-e a munkabérből levonandó letiltásokra is? Szüneteltethető-e a munkavállaló bérből történő letiltása?
Részlet a válaszából: […] ...is vonatkozik a moratórium [Mt. 1. § (3) bek.]. Ennél tágabb értelmezésre viszont nincs lehetőség. Ezért a bérre vezetendő végrehajtásokat továbbra is folytatni kell, kivéve, ha a fenti szerződéseken (hitel, kölcsön, lízing, munkáltatói kölcsön) alapul...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 2.

Kölcsönszerződésből eredő tartozás levonása a bank javára

Kérdés: Több alkalommal kaptunk értesítőlevelet a bankoktól, hogy munkavállalónk hiteltartozás-elmaradásban van, ezért a bank a tartozás közvetlen levonását kéri a munkavállaló munkabéréből. A bank ilyen esetben levele mellé csatolja a kölcsönszerződésnek azt a részét, amelynek értelmében a munkavállaló akként nyilatkozik, hogy amennyiben a bankkal kötött kölcsönszerződés alapján fizetési késedelembe esik, hozzájárul ahhoz, hogy a bank által írásban megjelölt összeget munkabérének legfeljebb 33%-a erejéig munkáltatója a munkabéréből levonja, és közvetlenül a bank által megjelölt bankszámlára utalja. Vajon elegendő-e a bank értesítése és a kölcsönszerződés részét képező munkavállalói nyilatkozat ahhoz, hogy a munkavállaló munkabérét letiltsuk, és a tartozását levonjuk, avagy ezen túlmenően a letiltás elindításához szükség van további nyilatkozatok beszerzésére, esetleg egyéb lépésekre is?
Részlet a válaszából: […] ...[új Mt. 27. § (1), (3) bek.]. A munkavállalóval szembeni követeléseiket harmadik személyként bírósági úton, szükség esetén végrehajtási eljárás keretében érvényesíthetik. Amennyiben a munkáltató a törvény ellenére közvetlenül levonást teljesít a javukra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 17.

Munkabérből levonással okozott kár

Kérdés: Cégünk egyre gyakrabban kap megkereséseket bankoktól és hitelintézetektől annak érdekében, hogy a munkavállalóinkkal kötött hitelszerződésük törlesztőrészleteit vonjuk le a munkavállalók béréből, és közvetlenül utaljuk el nekik. A megkeresésekben hivatkoznak arra, hogy a munkavállaló a hitelszerződésben hozzájárult a levonásokhoz. Kötelesek vagyunk ezeknek eleget tenni? Mivel járhat, ha ilyen levonást teljesítünk?
Részlet a válaszából: […] ...semmis szerződéses kikötésen alapulnak;a munkavállalóval szembeni követeléseiket harmadik személyek bírósági úton,szükség esetén végrehajtási eljárás keretében érvényesíthetik. Amennyiben amunkáltató ennek ellenére közvetlenül levonást teljesít a javukra,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 2.