Garantáltnál magasabb összegű illetmény csökkentése

Kérdés: Tavaly felvettünk egy új kollégát intézményünkbe. Az illetményét a garantáltnál magasabb összegben határoztuk meg kinevezésében. Annyi panasz érkezett a munkájára, hogy illetményét a garantált szintre csökkentenénk. Kell-e ehhez minősítés?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bek.]. Egyebekben pedig az illetmény, valamint a garantált illetmény mértékét és az attól való eltérés lehetőségét a Kjt. és végrehajtási rendeletei pontosan rögzítik. Általános szabály szerint a Kjt. 66. §-a (1)-(5) bekezdéseinek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 14.

Csökkentett munkaidőben foglalkoztatott pedagógus

Kérdés: Az Nkt. lehetővé teszi, hogy a munkáltató a pedagógust – kérésére – a nyugdíjjogosultsága megszerzése előtt öt évvel, csökkentett munkaidőben foglalkoztassa. E kérésnek mikortól kell eleget tenni, ha a tanév közben kerül sor a jogosító életkor betöltésére? Kérheti-e a munkaidejének további csökkentését az, akit már korábban is részmunkaidőben foglalkoztattak?
Részlet a válaszából: […] ...pedagógus munkakörben vagy óvodai dajkaként. Az Nkt. nem határozza meg a szabály alkalmazásának konkrét feltételeit, ezért annak végrehajtásánál megítélésünk szerint két elvre kell figyelemmel lenni. Az egyik, a munkáltató nem mérlegelhet, hogy eleget tesz-e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 16.