Ágazati szakmai pótlék és jubileumi jutalom

Kérdés: Az idén július 1-étől kifizetésre kerülő jubileumi jutalom alapjául szolgáló alapilletménybe bele kell-e számítani a pedagógusok július 1-jétől történt szakmaibérpótlék-emelését?
Részlet a válaszából: […] ...sajátosságokra figyelemmel fizetendő pótlékot is be kell számítani", azonban a köznevelési ágazatban ilyen elő­írást tartalmazó végrehajtási rendelet nincs hatályban.(Kéziratzárás: 2020. 11....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 24.

Védőnői pótlék közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: 2020. augusztus 1-jétől területi védőnőt alkalmazunk közalkalmazotti jogviszonyban. Az alapbért a 256/2013. Korm. rendelet 7. sz. mellékletének az egészségügyi szakdolgozók, egészségügyben dolgozók, valamint védőnők bértáblája F/13 fizetési szint szerint megállapítottuk. Emellett a 43/1999. Korm. rendelet 21. §-ának (11) bekezdésében rögzített területi pótlékot is megkapja. Az alapbér + területi pótlék javadalmazáson felül jogosult-e a 43/1999. Korm. rendelet 76/A. §-ának (4) bekezdése, a 76/D. §-ának (4) bekezdése és a 76/L. §-ának (1) bekezdése szerinti pótlékra?
Részlet a válaszából: […] ...ellenértékeként megillető egyes juttatási jogcímeket a Kjt. felhatalmazása alapján a törvény egészségügyi ágazatra vonatkozó végrehajtási szabálya, a 256/2013. Korm. rendelet határozza meg. Ebben nem szerepel a védőnők sem területi, sem kiegészítő pótléka...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 15.

Egészségügyi szakképesítések megfeleltetése és a besorolás

Kérdés: A 27/2016. EMMI rendelet 1. §-ának (7) bekezdése alapján a rendelet 7. számú melléklete tartalmazza a felsorolt rendeletekben szereplő szakképesítésekre – külön jogszabályok alapján – megszerzett jogosultságok megfeleltetését. Szükséges-e a rendelet alapján mindazon közalkalmazottak átsorolása a D fizetési osztályból az E fizetési osztályba, akik az új megfeleltetés miatt 52-es OKJ-s szakképzettséggel rendelkezve 54-es szakképzettségi jogosultságnak minősülnek? A bértábla összecsúszása következtében az alapilletményen ez nem változtatna egyes ágazatokban, azonban az egészségügyi bértábla alapján ez alapilletmény-növekedést jelentene az egészségügyi szakdolgozók vonatkozásában, és az alapszabadságot 20-ról 21 munkanapra módosítaná.
Részlet a válaszából: […] ...meg, a közalkalmazott továbbra is ugyanazzal a szakképesítéssel rendelkezik. Másfelől: a 27/2016. EMMI rendelet nem a Kjt. és az Eütev. tv. végrehajtási rendelete, tehát besorolásnál közvetlenül irányadó szabályt nem tartalmaz. Erre alapozva megítélésünk szerint a 27/2016...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 22.