Munkaszüneti nap – rendkívüli munkavégzés kötetlen munkarendben

Kérdés: Egy nem vezető állású munkavállaló kötetlen munkarendben dolgozik, néha külföldi kiküldetés keretében is. Előfordul, hogy a külföldi kiküldetés során munkaszüneti napon is kell munkát végeznie. Ilyenkor milyen díjazásra jogosult a munkavállaló? Álláspontunk szerint, mivel a munkáltató rendelte el a külföldi munkavégzést, a kötetlen munkarend ellenére megilleti a munkavállalót a munkaszüneti napi pótlék, valamint megilleti a rendkívüli munkavégzésért járó pótlék is.
Részlet a válaszából: […] ...ki tehát a munkarend kötetlen jellegét, ha – mint a kérdés szerinti esetben is – egyes külföldi utakat a munkavállalónak a munkáltató utasítása szerinti időpontban kell teljesítenie. Kötetlen munkarend esetén az Mt. munkaidő-beosztásra vonatkozó szabályait nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

Ápolási igazgató besorolása

Kérdés: Egészségügyi intézményben, ápolási igazgató munkakörben – egészségügyi szolgálati jogviszonyban foglalkoztatott – munkavállaló besorolása az Eszjtv. 1. sz. melléklete alapján történt meg. Végzettségét tekintve diplomás ápoló (BSC) és egészségügyi menedzser (MSC) képesítéssel rendelkezik. Helyesen jártunk-e el a besorolása során?
Részlet a válaszából: […] ...fenntartású szolgáltatók vonatkozásában csak a (nem magasabb) vezetői munkakörökre állapít meg felső határt az 1/2021. (XII. 29.) OKFŐ utasítás 3.5. pontja. Így felső határra tekintet nélkül rendelkezhet az ápolási igazgatót megillető vezetői juttatásról az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 7.

Megbízás közfoglalkoztatás mellett

Kérdés: Jelenleg közfoglalkoztatási programban veszek részt. Mellette lehetőségem lenne megbízási szerződéssel dolgozni egy iskolában. Érdemes-e elfogadni az állást?
Részlet a válaszából: […] ...esetén zárja ki. Jelen esetben tehát attól függ, kell-e a közfoglalkoztatótól engedélyt kérni, hogy a közfoglalkoztató belső utasítása ezt előírja-e. Ugyanakkor a megbízási szerződés nem veszélyeztetheti a közfoglalkoztatási jogviszonyból...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 6.

Ügyvezetői feladatok ellátása munkaviszonyban

Kérdés: Van egy egyszemélyes kft.-m. Én látnám el az ügyvezetést, de egyéb okokból mindenképp munkaviszonyt létesítenék. Van arra mód, hogy a saját cégemben munkaviszonyban legyek ügyvezető?
Részlet a válaszából: […] ...Esetünkben azonban a kizárólagos tag lenne ez a személy, miáltal a munkavállaló és a munkáltatói jogok gyakorlójának – azaz az utasítási jog gyakorlójának – személye egybeesik, munkajogilag kezelhetetlen helyzetet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. szeptember 19.

Munkakör ellátásához szükséges bizalom

Kérdés: Az új Mt. 52. §-a (1) bekezdésének d) pontjában olvastuk, hogy "a munkavállaló köteles a munkakörének ellátásához szükséges bizalomnak megfelelő magatartást tanúsítani". Mit jelent ez? Ha elvesztem a bizalmamat a munkavállalóban, akkor felmondhatok neki?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatóéval azonos tevékenységi körű kft.-ben történőtulajdonosi részesedését, egy üzleti tárgyaláson nem követi a munkáltatóutasítását, sértve ezzel annak jogos gazdasági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 11.