Munkahelymegőrző támogatás – 50 fő feletti leépítés esetén

Kérdés: A válság súlyosan érintette vállalatunkat, ezért fokozatos leépítéseket tervezünk, összesen mintegy 80 főtől tervezünk megválni az elkövetkező 1-1,5 évben. Van-e olyan foglalkoztatási célú támogatási eszköz, amellyel elkerülhető lenne az ilyen nagy arányú leépítés?
Részlet a válaszából: […] ...alatt álló munkavállalójánakmunkaviszonya a munkáltató személyében bekövetkezett jogutódlás eredményekéntnem szűnik meg, és a továbbfoglalkoztatásra átvett munkavállalók száma az 50főt eléri vagy meghaladja. A munkaadónak nyilatkoznia kell arról, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 7.

Munkahelymegőrző és a munkahelyteremtő beruházási támogatás – összeegyeztethetők?

Kérdés: Munkahelyteremtő beruházási támogatásban részesültünk, a támogatás folyósítását követő 1 évben továbbfoglalkoztatási kötelezettségünk áll fenn. Az általunk előre nem látható kedvezőtlen gazdasági körülmények miatt azonban a munkavállalók foglalkoztatásához munkahely-megőrzési támogatást kérelmezünk a munkaügyi központnál. Összeegyeztethető-e egymással a két támogatás?
Részlet a válaszából: […] ...támogatásból azt a munkaadót,amelynek másik támogatáshoz – jelen esetben a munkahelyteremtő beruházásitámogatáshoz – kapcsolódóan továbbfoglalkoztatási kötelezettsége még nem jártle. Ugyanakkor a munkahelymegőrző támogatás célja nem egyeztethető azzal össze,hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 17.

Munkahelymegőrzés támogatása – visszatérítés az állásidő alatt

Kérdés: 2008 augusztusától cégünk 7 munkavállaló egyéves foglalkoztatásához kapcsolódóan munkahely-megőrzési támogatásban részesül. A foglalkoztatási kötelezettségünknek mindeddig eleget tettünk, de tavasszal várhatóan legalább egy hónapra kénytelenek leszünk leállni. Visszakövetelhető-e cégünktől az erre az időszakra kapott munkahely-megőrzési támogatás?
Részlet a válaszából: […] ...támogatásért cserébevállalja a felmondással érintett munkavállaló legalább a támogatottfoglalkoztatás időtartamával megegyező idejű továbbfoglalkoztatását. Atámogatás a MüM rendelet 11. § (4) bekezdése értelmében nem nyújtható azokbanaz esetekben, amikor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 27.