Teljesítménybér – ha javítani kell a hibákat

Kérdés: Cégünk teljesítménybéres rendszerben foglalkoztatja a dolgozóit, és problémát okoz nekünk a következő: a munkavállalók az általuk hibásan legyártott termékeket ki kell, hogy javítsák, erre külön teljesítménybért nem kapnak, igen ám, de ez így rontja a teljesítményüket! Hogyan kell ezt a feladatot figyelembe venni a teljesítménykövetelmény meghatározásánál?
Részlet a válaszából: […] Önmagában az a körülmény, hogy a munkavállalóknak az általukhibásan legyártott termékeket ki kell javítaniuk, még nem igényli ateljesítménykövetelmény módosítását. Ez pusztán azt jelenti, hogy lassabbanvagy nem egészen pontosan dolgoznak, mivel bizonyos munkafolyamatokat a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 18.

Teljesítménykiigazítás – a szükséges együttes feltételek

Kérdés: A teljesítményelszámolásra vonatkozóan az Mt. 143/A. § (1) bekezdésének a pontos értelmezésében kérem segítségüket. Ha az azonos teljesítménykövetelmény hatálya alá tartozó munkavállalóink felének a teljesítménye nem éri ugyan el a 100%-ot, de átlagos teljesítményük nem kevesebb 100%-nál, akkor is szükséges a teljesítménykiigazítás?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 143/A. §-ának (1) bekezdése egy vélelmet állít fel,amelynek értelmében a teljesítménykövetelmény megállapításának reális voltát, amunkáltató jóhiszemű és tisztességes eljárását megkérdőjelezi, valamint atechnikai, technológiai, munkaszervezési,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.