Illetményeltérítés megállapítása

Kérdés: Munkáltatóként a tavalyi év folyamán az egyik köztisztviselő illetményét eltérítettük a teljesítményértékelése alapján. Most is elégedettek vagyunk vele, és az idei évre is megemelnénk az illetményét. Kell-e valamilyen külön intézkedést tennünk, ha ugyanakkora mértékben térítenénk el idén is? Helyesen járunk-e el, ha a teljesítményértékelést vesszük alapul, ennek segítségével meghatározva a szakmai munka értékelését?
Részlet a válaszából: […] ...változott.Kezdetben nem volt semmilyen megkötés az eltérítés alkalmazásakor. Aszubjektivizmus kizárása érdekében került a törvénybe a teljesítményértékelés,majd ezt váltotta fel a szakmai munka értékelése kitétel. A szakmai munkaértékelésekor két megoldás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 23.