Jogutódlás és kormánytisztviselői illetmény

Kérdés: Amennyiben jogutódlás következtében a kormánytisztviselő egy központi hivataltól annak központi igazgatási szervéhez kerül, a Kttv. 134. §-a értelmében nem 50, hanem csak 35%-os illetménykiegészítés vonatkozik rá. Emiatt illetményét újra meg kell állapítani. A jogutódlás elvileg a változatlan feltételekkel való továbbfoglalkoztatást jelenti. Figyelemmel kell-e lenni ekkor – a jogutódlásról szóló 77/187 EGK irányelv alapján – arra, hogy a kormánytisztviselő érdekei ne sérüljenek? Mivel a Kttv. alapilletmény-eltérítést szabályozó 133. §-a nem tér ki a jogutódlás esetére, az a kérdésünk, hogy jogosan alkalmaznánk-e a jogutódlással átkerülő kormánytisztviselők esetében az eltérítést év közben, szakmai értékelés, illetve minősítés nélkül, annak érdekében, hogy illetményük ne változzon?
Részlet a válaszából: […] ...év közben is, akár ajog­utód munkáltató által is, de csak a korábbi eltérítéstől számított 6 hónapmúlva, és csak teljesítményértékelés eredményétől függően [Kttv. 133. § (2)bek.].A Kttv. 58. § (1) bekezdése értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 2.

Köztisztviselőiilletmény-eltérítés

Kérdés: Munkáltatóként szeretném eltéríteni az egyik köztisztviselő munkatársam illetményét. Kérdésem, hogy erre milyen feltételek mellett van lehetőségem?
Részlet a válaszából: […] ...a hatályosszabályozás szerint a köztisztviselő szakmai munkájának értékelésére tekintettellehetséges. A 2006-os rendelkezés még teljesítményértékeléshez kötötte azalapilletmény eltérítését. Felmerül a kérdés, hogy mit ért a jogalkotó aszakmai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 9.