Befejezetlen tanfolyam

Kérdés: Elkezdtem egy tanfolyamot, amit nem tudtam befejezni és a vizsgáimat letenni. Édesanyám súlyosbodó betegségére hivatkoztam, jeleztem írásban is, és el is fogadták. Öt-hat éve már nem indul ilyen tanfolyam. A sok megkeresésemre nem kaptam egyszer sem választ. Van még mit tenni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a képzésben részt venni kívánó személy nem kötelezheti. Ha a képzésben való részvételre Önt a munkáltató kötelezte, vagy tanulmányi szerződést kötöttek, és bejelentését a munkáltató elfogadta, akkor a felektől függ, hogy – induló képzés hiányában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 30.

Pedagógusok képzésre kötelezése

Kérdés: Kötelezhető-e egy pedagógus valamilyen képzésben való részvételre úgy, hogy annak a költségét teljes mértékben neki kell kifizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...is, amibe beleértendő a munkáltatói kötelezés alapján lefolytatandó tanulmányok költsége is. Az egyéb tanulmányok költségeihez tanulmányi szerződés alapján járulhat hozzá a munkáltató (Mt. 229. §). Továbbá a 277/1997. Korm. rendelet 16. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 23.

Tanulmányokra kötelezés és vizsgakötelezettség elmulasztása

Kérdés: Az új Mt. ugyan nem tartalmazza kimondottan, de egyes rendelkezéseiből levezethető, hogy a munkáltató továbbra is kötelezheti a munkavállalót meghatározott tanfolyam elvégzésére, a vizsgák letételére, azaz a képzettség megszerzésére. A tanfolyam díját társaságunk fizeti, a tanfolyam látogatásával, a jegyzetekkel, egyebekkel kapcsolatban felmerült költségeket is megtérítjük a munkavállaló részére, a vizsgákhoz pedig tanulmányi munkaidő-kedvezményt biztosítunk. Mit tehet a munkáltató akkor, ha a munkavállaló a képzésen ugyan szorgalmasan részt vesz, de a meghatározott időpontig nem tudja a képzettség megszerzéséhez szükséges vizsgákat letenni? A költségek visszakövetelésén túl lehetséges-e a munkaviszony megszüntetése?
Részlet a válaszából: […] ...önmagában azért, mert az általa előírt képzésen a munkavállaló sikerrel nem tudott részt venni, nem követelheti vissza – erre csak tanulmányi szerződés alapján lenne lehetőség, amely a munkáltatói kötelezés miatt kizárt. A munkavállalótól csak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 22.

Munkavállaló képzésre kötelezése

Kérdés: A régi Mt. 103. §-ának (4) bekezdése kimondta: "A munkavállaló – munkabérének és költségeinek megtérítése mellett – köteles a munkáltató által kijelölt tanfolyamon vagy továbbképzésen részt venni, és az előírt vizsgákat letenni, kivéve ha ez személyi vagy családi körülményeire tekintettel reá aránytalanul sérelmes." Az új Mt.-ben ilyen szabályt nem találtam, jelent ez tényleges változást?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató és a munkavállaló megállapodása alapján kerül sor. A megállapodás szólhat csak a tanulmányok folytatására, de köthető tanulmányi szerződés (Mt. 229. §) is, amely alapján a munkáltató a munkavállalónak támogatást nyújt. Az első esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 28.