Órabéres munkavállaló munkaszüneti napi keresőképtelensége

Kérdés: Órabéres munkavállaló esetén, ha a munkavállaló fizetett ünnepen betegállományba kerül, mit kell neki fizetni? Távolléti díjat?
Részlet a válaszából: […] ...ad ki. Év közben kezdődő munkaviszony esetén a munkavállaló a betegszabadság arányos részére jogosult. A fél napot elérő töredéknap egész munkanapnak számít (Mt. 126. §). A betegszabadság tartamára a távolléti díj 70%-a jár [Mt. 146. § (5)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 15.

Betegszabadság

Kérdés: Ha a munkavállalónak év közben kezdődik és szűnik meg a munkaviszonya, mert határozott időre szóló szerződést kötnek vele, hogyan kell kiszámítani a betegszabadságot, és ebben az esetben az év végéig kell arányosítani, vagy csak a munkaviszony végéig? A törvény 126. §-ának (3) bekezdése csak az év közben kezdődő jogviszonyt említi.
Részlet a válaszából: […] ...betegszabadságot ad ki. Év közben kezdődő munkaviszony esetén a munkavállaló a betegszabadság arányos részére jogosult. A felet elérő töredéknapot egészként kell figyelembe venni [Mt. 126. § (1), (3) és (5) bek.]. Például a július 1-jén kezdődő munkaviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 21.

Betegszabadság – az arányosítás feltételei

Kérdés: A betegszabadságnapok számának meghatározásával kapcsolatban kérdezzük. Egyik ügyfelem 2011. május 1-jétől új munkavállalót alkalmaz, aki 2011. október 25-én keresőképtelen lett, az orvos betegállományba vette. Előző munkahelyén – ahol 2005-től 2011. április 30-ig folyamatos munkaviszonya volt –, ebben az évben nem vett igénybe egyetlen betegszabadságnapot sem. Jelenlegi munkahelyén megilleti-e őt a 15 nap betegszabadság?
Részlet a válaszából: […] ...több, mint a naptári évre járóbetegszabadság még igénybe nem vett része [Mt. 137. § (5) bek.]. Ha abetegszabadság kiszámításánál töredéknap keletkezik, a fél napot elérő töredékegész munkanapnak számít [Mt. 137. § (8) bek.].A kérdésben foglalt esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 12.