Órabéres munkavállaló munkaszüneti napi keresőképtelensége

Kérdés: Órabéres munkavállaló esetén, ha a munkavállaló fizetett ünnepen betegállományba kerül, mit kell neki fizetni? Távolléti díjat?
Részlet a válaszából: […] ...ad ki. Év közben kezdődő munkaviszony esetén a munkavállaló a betegszabadság arányos részére jogosult. A fél napot elérő töredéknap egész munkanapnak számít (Mt. 126. §). A betegszabadság tartamára a távolléti díj 70%-a jár [Mt. 146. § (5)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 15.

Betegszabadság – az arányosítás feltételei

Kérdés: A betegszabadságnapok számának meghatározásával kapcsolatban kérdezzük. Egyik ügyfelem 2011. május 1-jétől új munkavállalót alkalmaz, aki 2011. október 25-én keresőképtelen lett, az orvos betegállományba vette. Előző munkahelyén – ahol 2005-től 2011. április 30-ig folyamatos munkaviszonya volt –, ebben az évben nem vett igénybe egyetlen betegszabadságnapot sem. Jelenlegi munkahelyén megilleti-e őt a 15 nap betegszabadság?
Részlet a válaszából: […] ...több, mint a naptári évre járóbetegszabadság még igénybe nem vett része [Mt. 137. § (5) bek.]. Ha abetegszabadság kiszámításánál töredéknap keletkezik, a fél napot elérő töredékegész munkanapnak számít [Mt. 137. § (8) bek.].A kérdésben foglalt esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 12.

Betegszabadság – év közbeni áthelyezés esetén

Kérdés: Ha a közalkalmazottat év közben, július 1-jével áthelyezik szintén a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatóhoz, akkor a tárgyévre járó betegszabadság napjainak száma hogyan alakul az új munkáltatójánál?
Részlet a válaszából: […] ...(15/2 = 7,5) betegszabadságra lenne jogosult aközalkalmazott, de – figyelemmel arra a szabályra, hogy ha a betegszabadságkiszámításánál töredéknap keletkezik, a fél napot elérő töredék egészmunkanapnak számít [Mt. 137. § (8) bekezdés] – időarányosan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 6.