Betegszabadság – az arányosítás feltételei

Kérdés: A betegszabadságnapok számának meghatározásával kapcsolatban kérdezzük. Egyik ügyfelem 2011. május 1-jétől új munkavállalót alkalmaz, aki 2011. október 25-én keresőképtelen lett, az orvos betegállományba vette. Előző munkahelyén – ahol 2005-től 2011. április 30-ig folyamatos munkaviszonya volt –, ebben az évben nem vett igénybe egyetlen betegszabadságnapot sem. Jelenlegi munkahelyén megilleti-e őt a 15 nap betegszabadság?
Részlet a válaszából: […] ...elbírálásáról szólórendelkezéseknek megfelelően – a kezelőorvos igazolja. A betegszabadságidőtartamára a munkavállaló részére távolléti díjának 70%-a százaléka jár [Mt.137. § (1)-(3) bek.].A 15 munkanap betegszabadság egy naptári évre jár, annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 12.
Kapcsolódó címkék:  

Betegszabadság szabályainak változása

Kérdés: Úgy tudjuk, május 1-jétől bizonyos esetekben mentesül a munkáltató a betegszabadság fizetésének kötelezettségétől. Kérem, tájékoztassanak a részletekről!
Részlet a válaszából: […] ...arra, hogy erre az időre balesetiellátás jár – nem kellett a munkáltatónak betegszabadságot és az erre az időrejáró díjazást (a távolléti díj 70%-át) biztosítani. 2011. május 1-jétől ez azeset kiegészült a veszélyeztetett terhesként történő gondozásba...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 27.