Időarányosnál több szabadság igénybevételének problémája

Kérdés: Egyik munkavállalónknak a távolléte a harminc napot meghaladta, és emiatt "szabadság-visszavonásra" kerülne sor, de erre már nincs lehetőségünk, mert a munkavállaló a 2013. évre járó összes szabadságát kivette. Mit tehetünk ebben a helyzetben? Szabályszerű-e, ha a túlvett szabadságot pénzben váltatjuk meg, vagy van-e arra lehetőség, hogy a következő év szabadságát a túlvett szabadság napjaival csökkentsük?
Részlet a válaszából: […] ...szabályosan szabadságot adtak ki, akkor azon szabadságnap jogcíme végleges. Arra a napra, mint szabályosan kiadott szabadságnapra, távolléti díj jár. Ezt utólag megváltoztatni nem lehet." A fentiek vonatkozásában, amint azt korábban is kifejtettük, ezúttal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 9.

Gyermekgondozási fizetés nélküli szabadság mint szabadságra jogosító idő

Kérdés: GYES utáni szabadságmegváltást hogyan, hány napban kell kiadni a kilépő anyukának?
Részlet a válaszából: […] ...azalatt munkát végzett volna, tehát erre az időre az éves szabadsága fele jár. Az így megállapított szabadságnapok mindegyikére egynapi távolléti díjat kell számfejteni, így kapjuk meg a szabadságmegváltás címén fizetendő összeget [Mt. 125. §, 146. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 28.

Szabadságkiadás a gyermekgondozási szabadság után

Kérdés: 2010. január 13-án született gyermekem. Óvónő vagyok, évente 45 nap alapszabadság jár. 2012 januárjában letelik a 2 év, azaz a GYED időszaka (ez idő alatt gyűlt a szabadságom). Azt szeretném tudni, mennyi szabadságot vehetek ki a GYES helyett? A munkáltatóm azt mondja, ez fizetés nélküli szabadság, mert helyettem is dolgozik most valaki, és egy munkahely betöltéséért nem fizethet ki két bért, nekem szabadságot, a helyettesnek meg fizetést. Lehet kérni pénzben is a szabadságot? Ha igen, havonta a GYES mellé vagy egy összegben? Hány nap szabadság halmozódhat fel ily módon?
Részlet a válaszából: […]  Az Mt. 2011. augusztus 1-jén módosított szabálya szerint agyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első hathónapjára jár rendes szabadság [Mt. 130. § (2) bek. c) pont]. A 2011. augusztus1-jét megelőzően megkezdett gyermekgondozási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.