Részmunkaidőben a gyermekgondozási szabadság után – változik a távolléti díj összege

Kérdés: Egyik munkavállalónk eddig GYES-en volt, de most szeretne visszatérni dolgozni. Kérte, hogy amíg a gyermeke hároméves nem lesz, addig hadd dolgozzon 4 (négy) órás részmunkaidőben. Mi ezt nem ellenezzük, de először szeretnénk kiadni neki a felgyűlt szabadságnapjait. Úgy tudjuk, hogy ha részmunkaidőre módosítjuk a szerződését, akkor a szabadság kiadása során is már a részmunkaidős díjazása alapján kell kiszámolnunk a szabadság díjazását. Esetleg a szülési szabadság előtti teljes munkaidős bérét kellene alapul vennünk?
Részlet a válaszából: […] ...szabadság megszűnésétől számított hatvan napon belül biztosítani [Mt. 123. § (3) bek.].A szabadság tartamára a munkavállalót távolléti díja illeti meg [Mt. 146. § (3) bek.]. A távolléti díj mértéke azonban attól függ, hogy a munkaszerződés részmunkaidőre....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. január 12.