Szülő – munka helyett gyermekfelügyelet

Kérdés: Miként mentesülhet a gyermekével otthon maradó szülő a munkavégzési kötelezettsége alól a gyermeke otthoni felügyelete érdekében az óvoda- és iskolabezárás, illetve a tantermen kívüli tanítás időszakára?
Részlet a válaszából: […] ...A munkáltató a szabadság ezen kívüli részét mérlegelési jogkörében meghatározott időpontban adhatja ki. A szabadság idejére távolléti díj jár. (Ezen túlmenően még alkalmazható az "Iskolabezárás – szülői mentesülés vagy részmunkaidő-kikötés"...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.

Fizetés nélküli szabadság mérlegelés alapján

Kérdés: Egyik munkavállalónk jelezte, hogy fizetés nélküli szabadságra kíván menni, mivel a felesége külföldre megy dolgozni egy évre. Kötelesek vagyunk engedélyezni ezt az általa megjelölt időre? Ha ezt engedélyezzük, akkor a munkavállaló minden kötelezettsége alól mentesül ez időre?
Részlet a válaszából: […] ...függ. Ha a felek megállapodása vagy a munkáltató engedélye alapján részesül a munkavállaló fizetés nélküli szabadságban, távollétének tartama is a felek megállapodásától függ. Amennyiben a munkakör jellege ezt megengedi, nincs akadálya annak sem, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 24.

Igazolt és nem fizetett távollét – és az árvíz

Kérdés: Munkavállalónk múlt héten három napot nem jött be, állítása szerint árvíz volt borsodi falujában. Egyik kérdésünk, hogyan ellenőrizhetjük, hogy ez őt is érintette? Egyáltalán, mit jelent az érintettség, azt is, ha a töltésen dolgozott, de az ő háza nem volt közvetlen veszélyben? Másik kérdésünk, mivel másik munkavállalónkat kellett miatta túlóráztatnunk, átháríthatjuk-e rá ennek pluszköltségeit?
Részlet a válaszából: […] ...részt, még ha ez a tevékenysége munkavállalói kötelezettségeivelösszeütközésbe kerül is. Ilyen esetben tehát általában igazolt távollétrőlbeszélhetünk.Ami a munkából való távollét díjazásának kérdését illeti: azMt. 151. § (2) bekezdése nem sorolja fel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 19.