Szabadság utólagos ledolgozása – nem jogszerű

Kérdés: A szabadságot ledolgoztathatja a munkáltató? Ha elmegyek két napra szabadságra, ledolgozhatom napi 12 órában négy napon keresztül? Ez így szabályos?
Részlet a válaszából: […] ...munkanapjaira [Mt. 97. § (2) bek.]. Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén, a munkaidőkeretben teljesítendő munkaidő meghatározásakor távollétek esetén a törvény kétféle számítási lehetőséget ad: a távollét tartamát vagy figyelmen kívül kell hagyni, vagy az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 5.
Kapcsolódó címkék:      

Szabadság hiányában nem lehet fizetetlen távollét

Kérdés: Évente két alkalommal, nyáron két hétre, decemberben egy hétre leállunk. Fiatal munkavállalóinknak nincs megfelelő számú szabadsága. Lehet-e igazolt, nem fizetett napot adni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] A munkaszerződés alapján a munkáltató köteles a munkavállalót foglalkoztatni és munkabért fizetni [Mt. 42. § (2) bek. b) pont]. A foglalkoztatási kötelezettség körében a munkáltató köteles a munkaidőt beosztani, és a munkaidő-beosztást legalább hét nappal korábban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 13.