Képzés – visszatéríthető a költsége?

Kérdés: Cégünknél belső képzéseket tartunk, ahol olyan ismereteket szerezhetnek a dolgozók, amelyeket konkurens cégeknél is fel tudnak használni, illetve nyelvismeretük is bővül. Megítélésünk szerint, ha ezeket az ismereteket a munkaviszony megszűnése után volt alkalmazottunk továbbhasznosítja, akkor ezért legalább a képzés költségeit indokolt lenne visszafizetnie. Beírható-e ilyen kötelezettség a munkaszerződésébe?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítása érdekében tanulmányi szerződést köthet,mely szerződésben a munkáltató vállalja, hogy a tanulmányok alatt támogatástnyújt, a másik fél pedig kötelezi magát, hogy a megállapodás szerintitanulmányokat folytatja, illetőleg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 23.

Tandíj-finanszírozás – a szakképzési hozzájárulás terhére?

Kérdés: Ha egy dolgozónkat felsőfokú oktatási intézményben szeretnénk tovább képezni, akkor van-e lehetőségünk arra, hogy a szakképzési hozzájárulás terhére finanszírozzuk a tandíját? Ha van rá mód, akkor hol tudhatjuk meg, milyen konkrét lépéseket kell tenni ennek érdekében?
Részlet a válaszából: […] ...teljesíthető a szakképzésben részt vevők gyakorlati képzésébenvaló közreműködéssel, vagy képzőhely részére fejlesztési támogatás nyújtásávalis. Az utóbbiak ellenérté­két a bruttó kötelezettség mértékéből a Szaktv.szabályai szerint le lehet vonni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 3.