Műköröm és gyűrű viselésének tilalma a munkahelyen

Kérdés: Egészségügyi intézményben dolgozom titkárnőként, nem belgyógyászaton és nem is sebészeten, de még a műtéti részlegen sem. Tudomásunkra jutott, hogy a munkáltató szeptember 1-jétől bevezeti a műköröm, lakkozott köröm és gyűrű viselésének tilalmát. Nem gondolom, hogy a jegygyűrű viselését megtilthatja. De egyébként is az ápolt és jól kinéző köröm megtiltásával korlátozza személyiségi jogainkat. A műköröm tiltását értem, de a többit nem. A nővéreknek talán elfogadható a korlátozás. Viszont a nővérek és az orvosok a betegekkel gumikesztyű használatával érintkeznek.
Részlet a válaszából: […] A munkaidőben megkövetelhető megjelenésre vonatkozó kifejezett törvényi előírás nincs. Az Mt. általános szabályaiból azonban levezethetők azok a keretek, amelyeket tiszteletben kell tartani a munkahelyi öltözködési szabályoknál. Egyrészt, a munkavállaló a munkáltató által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 29.

Lemondás a szabadságról

Kérdés: Bár klinikánkon a leterheltség miatt nincs lehetőség a szabadságok kiadására, a közalkalmazottak (orvosok, ápolónők) jogviszonyának esetleges megszűnése esetén arra sincs pénze a klinikának, hogy a szabadságmegváltást kifizesse. Mivel a belső ellenőrzés a jogszerű működést is megkívánja, ezért most mindenkivel aláíratnak egy papírt, hogy az éves szabadságának meghatározott részéről – esetemben 20 munkanapról – lemond. Érvényes ez?
Részlet a válaszából: […] ...személyes szabadságát, egyenlő bánásmódhoz való jogát stb. – aszabadságról való lemondás egyértelműen nem sérti. A személyiségi jogokvédelménél egyébként is alapvető szabály, hogy ha a személy az egyébként aszemélyiségi jog megsértésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.