Kamera a munkahelyen

Kérdés: Az élelmiszeriparban dolgozom. A munkahelyemen kiépítésre került egy igen jó minőségben rögzítő kamerarendszer, a dolgozók bármiféle tájékoztatása nélkül, és most olyan nyomás alá kerültünk, hogy szinte minden lépést, tettet számon kérnek! Mennyire jogszerű ez?
Részlet a válaszából: […] ...ez a munkavállaló élete vagy testi épsége, vagy a vagyonvédelemérdekében volt szükséges. Másfelől, a képmás adatvédelmi szempontból személyes adatnakminősül, amelynek rögzítéséhez az érintett beleegyezése szükséges az Info-tv.5. §-a (1) bekezdésének a)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 30.
Kapcsolódó címkék:    

Nem vagyoni kártérítés igénylése munkaügyi perben

Kérdés: Társaságunkkal szemben munkaügyi per van folyamatban, melyben a munkavállaló kereseti követelésként nem vagyoni kár iránt is igényt nyújtott be. Véleményük szerint a munkaügyi bíróság hogyan foglalna állást az ügyben, ha a nem vagyoni kárt járadékként igényelnék a több tízmilliós vagyoni kárigény mellett?
Részlet a válaszából: […] ...jogsérelmet szenvedett (pl. sérült azemberi méltósága, testi épséghez vagy egészséghez, magántitokhoz, jó hírnévhezvaló joga, a személyes adatok védelméhez fűződő joga vagy az egyenlő bánásmódkövetelménye). Mivel a nem vagyoni kár nagysága becslésen alapul...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 21.