Közalkalmazotti jogviszony megszüntetése táppénz alatt

Kérdés: Kórházi alkalmazott vagyok, néhány hónapja azonban táppénzre kényszerültem. Valószínűleg egy betegség folytán nem leszek már képes a korábbi munkám ellátására, ezért új munkát próbálok keresni. Szeretném tudni, hogy ha új munkát találok, akkor a táppénz alatt is megszüntethetem-e a határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyom? Ha igen, milyen módon?
Részlet a válaszából: […] ...felmondása esetén a felmondási idő legkorábban – egyebek mellett – a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év lejártát követő napon kezdődik [Mt. 68. § (2) bek. a) pont]. Ezen korlátozás kizárólag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 7.

Közalkalmazotti jogviszony megszüntetése és szabadságmegváltás

Kérdés: Közalkalmazott vagyok, 40 év szolgálati idővel rendelkezem, és erre tekintettel nyugdíjba akarok menni. A fennmaradó szabadságomat kivehetem, vagy a munkáltató köteles megváltani azt? Milyen módon kérjem jogviszonyom megszüntetését: rendes felmondással vagy közös megegyezéssel? Sajnos nem mentenek fel, mert nincs rá pénze a munkáltatómnak.
Részlet a válaszából: […] ...megszüntetni a közalkalmazottijogviszonyt, és ennek ismeretében döntsön, hogy melyik megszüntetési módottekinti optimálisabbnak.A szabadság megváltása, illetve kiadása tekintetében az Mth.szabályai értelmében továbbra is a régi Mt. rendelkezései...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 30.