Felmondás rokkantsági ellátásban részesülő munkavállalónak

Kérdés: Cégünk által alkalmazott, és 2016. november 18. napjától rokkantsági ellátásban részesül (rokkantsági foka 50%) egy fizikai állományba tartozó dolgozónk. Munkaszerződésének módosítását kezdeményeztük, mivel nem akarjuk csak heti 20 órában foglalkoztatni a jelenlegi órabére megtartása mellett. Amennyiben nem fogadja el ezen ajánlatunkat, a részünkről történő munkaviszony-felmondás esetén jár-e neki a rendes felmondás szerinti felmentési idő és végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] ...munkakört nem tud felajánlani, vagy a munkavállaló a felajánlott munkakört alapos ok nélkül nem fogadja el". Ugyanakkor ez a szabály a rokkantsági ellátásban részesülőkre nem vonatkozik. Az Mmtv. 3. §-ának (1) bekezdése ugyanis megkülönbözteti egymástól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 25.

Rehabilitált munkavállaló jogai

Kérdés: Rehabilitált dolgozóként milyen jogok illetnek meg a munkahelyen?
Részlet a válaszából: […] ...alatt,– akinek a munkaképesség-csökkenése 50-100 százalékos mértékű, az erről szóló szakvélemény időbeli hatálya alatt, vagy– rokkantsági ellátásban részesül [Mt. 294. § (1) bek. l) pont].Kiemelendő továbbá, hogy a munkáltató a rehabilitációs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 16.

Nyugdíjjogosultság és munkajogi szabályok

Kérdés: Kérjük szíves segítségüket abban, hogy hogyan alkalmazzuk a védett korral összefüggő szabályokat a nyugdíjaskort betöltött, azon túl levő, de elegendő szolgálati idővel nem rendelkező kollégánk munkaviszony-megszüntetése esetén? Nyugdíjasnak minősül-e az ilyen munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...részesül,– öregségi, munkaképtelenségi járadékban, növelt összegű öregségi, munkaképtelenségi járadékban részesül, vagy– rokkantsági ellátásban (rehabilitációs járadékban vagy rokkantsági járadékban) részesül.A nyugdíjas kort betöltött, de...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 21.

Levonás rokkantsági nyugdíjból

Kérdés: Hány százalék vonható le a munkavállaló rokkantsági nyugdíjából több letiltás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...folyósított rokkantsági nyugdíj 2012. január 1-jétől – a jogosult egészségi állapotától függően – öregségi nyugdíjként, rokkantsági ellátásként vagy rehabilitációs ellátásként került továbbfolyósításra (Mmtv. 30-32. §).A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 26.