Felmondási idő – a szabadság kiadása

Kérdés: Munkáltatómmal korábban megállapodtunk, hogy június 2. és 6. között rendes szabadságot ad ki számomra. Május 20-án viszont rendes felmondással megszüntettem a munkaviszonyomat, így a felmondási időre fog esni az említett rendes szabadság. Mikor ér véget a munkaviszony, ha a felmondási idő 30 nap volt? Mi a sorsa a június 2. és 6. közötti rendes szabadságnak?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. eltérő rendelkezése hiányában a felmondási idő alattigénybe vett rendes szabadság nem befolyásolja a felmondási idő hosszát, ígynincs kihatással a munkaviszony megszűnésének időpontjára sem. Munkavállalóirendes felmondás esetén a felmondási idő ugyanis önmagában.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.

Szabadság kiadása a felmentési idő alatt?

Kérdés: Egyik munkavállalómmal közöltem, hogy rendes felmondással megszüntetem munkaviszonyát, és a 45 nap felmondási idő egészére nézve felmentem a munkavégzés alól úgy, hogy az adott időszakra átlagkeresetet fizetek. Bár külön nem jeleztem, úgy gondoltam, ezzel a gesztussal a szabadság kérdését is rendeztük. A mentesítés idejére kiadható-e a szabadság időarányos része, amely jelen esetben 8 munkanap?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 93. §-ának (1) bekezdése értelmében a munkáltatóirendes felmondás esetén a munkavállalót a munkavégzés alól – általános szabályszerint – csak a felmondási idő felére kell felmenteni. Ugyanakkor az Mt. 13.§-ának (3) bekezdése alapján a munkáltató.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 9.