Munkahelymegőrző támogatás – 50 fő feletti leépítés esetén

Kérdés: A válság súlyosan érintette vállalatunkat, ezért fokozatos leépítéseket tervezünk, összesen mintegy 80 főtől tervezünk megválni az elkövetkező 1-1,5 évben. Van-e olyan foglalkoztatási célú támogatási eszköz, amellyel elkerülhető lenne az ilyen nagy arányú leépítés?
Részlet a válaszából: […] ...központ helyi kirendeltségénél kell kérelmetbenyújtania, amennyiben a működésével összefüggő okból munkavállalókmunkaviszonyát rendes felmondással kívánja megszüntetni.A munkaügyi központ a külön forrás biztosítása irántikérelmét csak abban az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 7.

Rokkantsági nyugdíj igénybevétele – meg kell-e szüntetni a munkaviszonyt?

Kérdés: 52. életévét betöltött munkavállalónk 50-79 százalékos mértékű egészségkárosodása miatt 2008. december 1-jétől rokkantsági nyugdíjra szerzett jogosultságot. A rokkantsági nyugdíj igénybevétele érdekében meg kell-e szüntetni a munkaviszonyát jelenlegi munkáltatójánál, vagy részesülhet meglévő munkaviszonya mellett is rokkantsági nyugdíjban? Mekkora az a munkaviszonyból származó jövedelemhatár, amely mellett 2008-ban, illetve a következő években rokkantsági nyugdíjat kaphat?
Részlet a válaszából: […] ...rendesfelmondással ugyanúgy szüntetheti meg, mint bármely más munkavállalómunkaviszonyát: azaz esetükben nem maradhat el a munkáltatói rendes felmondásindokolása (MK 9...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 24.