Bértámogatás és Start kártya-kedvezmény együtt?

Kérdés: Védett foglalkoztatóként többségében megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztatunk, akiknek bérköltségéhez kapcsolódóan állami támogatásban részesülünk. Start kártyával rendelkező, megváltozott munkaképességű pályakezdőt tervezünk felvenni. A pályakezdő bérköltségének kiszámításakor figyelembe vehető-e a Start kártyához kapcsolódó járulékkedvezmény? Van-e a munkáltatónak visszafizetési kötelezettsége, ha az újonnan felvett munkavállaló munkaviszonyát próbaidő alatt megszüntetné?
Részlet a válaszából: […] ...összefüggő okbóltörténő megszüntetésének, szemben a munkaviszony – Mt. 89. § (3) bekezdéseszerinti – munkáltató általi rendes felmondással történő megszüntetésével. Ha amunkaviszony próbaidő alatt történő megszüntetése nincs megindokolva...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 27.

Többlet-járulékkedvezmény – elmaradott kistérségi foglalkoztatás esetén

Kérdés: Építőipari cégünk több mint 80 fizikai munkavállalót alkalmaz, a többség az észak-magyarországi kistelepülésekről, illetve Erdélyből származik. Lehetőségünk lenne-e valamilyen járulékkedvezmény idénybevételére a foglalkoztatásukhoz kapcsolódóan?
Részlet a válaszából: […] ...megtartsa, a kártyával rendelkező munkavállalómunkaviszonyát ezen időn belül a munkaadó – működésével összefüggő okból -rendes felmondással, illetve közös megegyezéssel nem szünteti meg, továbbá amunkaadó ezen időn belül nem kezdeményezi önmaga ellen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 16.
Kapcsolódó címkék: