Megváltozott munkaképességű új munkavállaló – bértámogatás a foglalkoztatáshoz

Kérdés: Új munkavállalót vennénk fel, az egyik esélyes jelentkező megváltozott munkaképességű személy (az egészsége 60%-ban károsodott). Eddig is 8 fő megváltozott munkaképességű személyt foglalkoztatott cégünk támogatással, kérdésünk: az új kolléga felvételéhez kapcsolódóan milyen feltételekkel vehető igénybe bértámogatás?
Részlet a válaszából: […] ...létszámáhozképest emeli, vagy ez időszakban foglalkoztatott munkavállaló munkaviszonyát -működésével összefüggő okból – rendes felmondással nem szüntette meg. A bértámogatás mértéke igazodik a megváltozottmunkaképességű személy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 27.

Közhasznú munkavégzés támogatása

Kérdés: Hajléktalanokat és rászoruló idős embereket segítő alapítványként a téli hónapokban fokozott a munkánk. Erre az időszakra alkalmaznánk segítő munkatársakat, elsősorban szociális munkásokat. Van-e lehetőség állami támogatás igénylésére a foglalkoztatásukhoz, ha igen, milyen időtartamra, és milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...kívánt személlyelazonos vagy hasonló munkakörben foglalkoztatott személy munkaviszonyát működésikörében felmerülő okból rendes felmondással (felmentéssel) nem szüntette meg atámogatás folyósítását megelőző 3 hónapban, valamint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 23.