Próbaidő kikötése munkaerő-kölcsönzést követően

Kérdés: Jogszerű a munkaszerződésben próbaidő kikötése olyan munkavállaló esetében, aki a munkaviszony létesítését megelőzően, a munkáltató mint kölcsönvevő részére munkaerő-kölcsönzés keretében végzett munkát? Ilyen esetben a próbaidő kikötése rendeltetésellenes joggyakorlásnak minősül?
Részlet a válaszából: […] ...kifejezett törvényi tilalom arra, hogy a munkáltató próbaidő kikötésében állapodjon meg olyan munkavállalóval, aki korábban nála dolgozott mint kölcsönzött munkavállaló. Ez az eljárás azonban valóban a joggal való visszaélés tilalmába ütközhet [Mt. 7. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. szeptember 19.
Kapcsolódó címkék:    

Jogellenes a próbaidő ismételt kikötése

Kérdés: Ha az egyik munkavállalónkkal próbaidő alatt megszüntettük a munkaviszonyt, akkor ugyanazzal a munkavállalóval kötendő új munkaszerződésben köthetünk-e ki újra próbaidőt?
Részlet a válaszából: […] ...annak ténye, hogy azon munkavállalóval, akinekkorábban a munkaviszonyát próbaidő alatt megszüntették, új munkaviszonytlétesítenek, és a munkaszerződésben ismét próbaidőt kötnek ki, nem jogellenes.Ugyanakkor a munkaviszony megszüntetése és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 2.