Cafeteriára való jogosultság kizárása a próbaidő alatt

Kérdés: Jogszerű a cafeteriaszabályzatban a munkáltató azon rendelkezése, mely szerint cafeteria a próbaidő időtartamára és a felmondási időre nem jár? Amennyiben egy ilyen rendelkezés esetlegesen nem jogszerű, a próbaidő vonatkozásában azon rendelkezés igen, amely szerint a próbaidő időtartamára cafeteria nem jár, azonban a "sikeres" próbaidő leteltét követően a munkavállaló visszamenőlegesen megkapja azt?
Részlet a válaszából: […] ...az egyenlő bánásmód elvét nem sérti.Megítélésünk szerint nem jelent jogellenes megkülönböztetést, ha a szóban forgó szabályzat a próbaidő vagy a felmondási idő tekintetében kizárja a cafeteriá­ra való jogosultságot. Ennek alapja ugyanis nem a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. január 11.
Kapcsolódó címkék: