Idénymunka pihenőnapok nélkül

Kérdés: Hathavi munkaidőkeretben, egyenlőtlen munkaidő-beosztásban, idényjellegű tevékenység keretében foglalkoztatott munkavállaló folyamatos munkavégzése napjainak a száma mennyi lehet? Beosztható úgy, hogy 12 nap munkavégzést követően egy pihenőnapot kap kampánycsúcsmunkák idején, ha a munkaidőkeret tartalma alatt a be nem osztott pihenőnapokat meg fogja kapni akkor, amikor nincs annyi munka? Mezőgazdasági munkára, szárítási és aratási időszakra vonatkozik a kérdés.
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalót hetenként két pihenőnap illeti meg, amelyek egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén egyenlőtlenül is beoszthatók. Általában hat nap munkavégzés után kötelező egy pihenőnap beosztása, ám ez alól néhány speciális munkarend kivételt jelent. Idetartozik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 13.
Kapcsolódó címkék: