Hétvégi munkavégzés három év alatti gyermek mellett

Kérdés: Ha négy órában dolgozom az anyasági támogatás mellett, beoszthatnak-e hétvégén is, vagy hivatkozhatok arra, hogy nem tudom elhelyezni a gyermekeimet sehova?
Részlet a válaszából: […] ...törvényi rendelkezések értelmében egyenlőtlen munkaidő-beosztás csak a munkavállaló hozzájárulása esetén alkalmazható, de a heti pihenőnapok egyenlőtlenül nem oszthatók be, és rendkívüli munkaidő vagy készenlét nem rendelhető el [Mt. 113. § (2) bek.].A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 23.

Gyermekét egyedül nevelő munkavállaló védelme

Kérdés: Úgynevezett "kismamaműszakot" meddig igényelhet a gyermekét egyedül nevelő szülő, meddig vonatkoznak rá speciális védelmi szabályok?
Részlet a válaszából: […] ...d) pont] nemvehető igénybe [Mt. 121. § (1) bek.];– ügyeletre és készenlétre nem vehető igénybe [Mt. 129. §(3) bek.];– heti pihenőnapjának összevonására csak hozzájárulásávalkerülhet sor [Mt. 123. § (9) bek.];– részére egyenlőtlen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 19.