Munkáltató személyében bekövetkező változás hatása a fennálló munkaviszonyokra

Kérdés: Boltunkat felvásárolja egy üzletlánc. A tulajdonos – tervei szerint – utána végelszámolással megszünteti a cégét, mert mással akar foglalkozni. Ez azt jelenti, hogy a bolt átvételével az ott dolgozóknak megszűnik a munkaviszonyuk?
Részlet a válaszából: […] ...az átszállást megelőzően esedékessé vált munkavállalói követelésért (pl. ki nem fizetett, a rendkívüli munkavégzésért járó bérpótlék), ha a munkavállaló az igényét az átszállást követő egy éven belül érvényesíti (Mt. 39. §). Ebben az esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 23.

Többlet-járulékkedvezmény – elmaradott kistérségi foglalkoztatás esetén

Kérdés: Építőipari cégünk több mint 80 fizikai munkavállalót alkalmaz, a többség az észak-magyarországi kistelepülésekről, illetve Erdélyből származik. Lehetőségünk lenne-e valamilyen járulékkedvezmény idénybevételére a foglalkoztatásukhoz kapcsolódóan?
Részlet a válaszából: […] ...részesült, a kedvezmény jogosulatlanul igénybevettnek minősül, ilyenkor a járulékok befizetésére és bevallására, a mulasztásibírság, pótlék megállapítására az Art. alapján kerül sor. Fontos megemlíteni,hogy ugyanazon kártyával rendelkező munkavállaló után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 16.
Kapcsolódó címkék: