Jogszerűen megtagadható a károkozó utasítás?

Kérdés: Bútorszállítással is foglalkozó vállalkozásnál állok alkalmazásban. Múlt héten az egyik megrendelő címére kiérve nem találtunk a helyszínen senkit, ezért arra utasított a főnököm, hogy tegyük le a szekrényt a ház elé. Ekkor már elkezdett havazni, ezért vitába keveredtem a vezetőmmel, mert attól féltem, ha kár esik a bútorban, majd biztosan az én fizetésemből vonják le. Később azt hallottam a kollégáktól, hogy az ilyen utasítást meg is tagadhattam volna, csak gyáva voltam. Igazuk van?
Részlet a válaszából: […] ...Önrefelelősség hárulhat.A munkavállaló egyébként akkor tagadhatja meg az utasítást,ha annak végrehajtása jogszabályba vagy munkaviszonyra vonatkozó szabálybaütközik (pl. ha a munkáltató arra utasít, hogy a zárt kapuajtón keresztül, azonátemelve helyezzék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 31.

Telefonköltség levonása a munkavállalóktól

Kérdés: A munkáltatónk bevezetett egy mobiltelefonos limitrendszert, amely alapján – költséghatékonysági célból – a 10 000 Ft-ot meghaladó havi számlaösszeget levonja az érintett munkavállalók fizetéséből. Kérdésem, ezt megteheti-e? A magáncélú telefonhasználat egyébként tiltott.
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató köteles a munkavállalót a munkaszerződés, amunkaviszonyra vonatkozó szabályok, illetve az egyéb jogszabályok szerintfoglalkoztatni. A munkáltató – egyebek mellett – köteles a munkát úgymegszervezni, hogy a munkavállaló a munkaviszonyból eredő jogait...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 7.