Középfokú iskolai végzettséget igénylő munkakör díjazása

Kérdés: Ha egy munkakör középfokú iskolai végzettséget igényel, de aki a munkakört betölti, csak 8 általános iskolai végzettséggel rendelkezik (régi dolgozó, aki évekkel ezelőtt lett felvéve, amikor még nem volt elvárás a középfokú végzettség), a minimálbér vagy a garantált bérminimum legyen a fizetendő legalacsonyabb alapbére 2013. január 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalók foglalkoztatása 2012. július 1-jétől is tilos. Amennyiben a munkavállaló olyan munkakörben dolgozik, amelyre nézve munkaviszonyra vonatkozó szabály középfokú iskolai végzettség meglétét írja elő, részére a munkaszerződésben alapbérként legalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 18.

Munkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettség megváltoztatása

Kérdés: Aláírathat-e egy cég több száz emberrel új munkaköri leírást azzal a céllal, hogy kivegye belőle azt a részt, hogy "a munkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettség: érettségi", és mindezt annak érdekében, hogy ne kelljen a garantált bérminimumot kifizetnie a munkavállalóknak?
Részlet a válaszából: […] ...napon belülírásban is köteles tájékoztatni [Mt. 76. § (5), (7)-(8) bek.].Amennyiben a munkakör betöltéséhez a munkáltató vagymunkaviszonyra vonatkozó szabály – jogszabály vagy kollektív szerződés -legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 19.