Folyamatban lévő csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok

Kérdés: 2012 júniusában üzemi tanács híján tájékoztattuk a cégünknél működő szakszervezetet, hogy csoportos létszámcsökkentést kívánunk végrehajtani. A konzultáció 2012. június 28. napja óta mind a mai napig folyik. Az új Mt.-ben azonban azt olvastuk, hogy a csoportos létszámcsökkentés elhatározását az üzemi tanáccsal kell közölni. Ilyen esetben mi a teendő? Újra kell kezdenünk az egész eljárást, és megtenni az új jogszabályok szerinti tájékoztatásokat?
Részlet a válaszából: […] ...továbbá a létszámcsökkentés végrehajtásának tervezetttartamáról, időbeni ütemezéséről, a kiválasztás szempontjairól, valamint amunkaviszony megszüntetésével kapcsolatos – a munkaviszonyra vonatkozószabályban meghatározottól eltérő – juttatás feltételéről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 27.

Csoportos létszámcsökkentés – miről kit és mit kell tájékoztatni?

Kérdés: Cégünk munkavállalói létszámának közel 15 százalékát leépítené. A leépítést megelőzően milyen határidővel, illetve a munkavállalók milyen adatairól kell tájékoztatni a munkaügyi központot?
Részlet a válaszából: […] ...képviselőiből létrehozott bizottság) részére át kell adni.Ezt követően, az Mt. 94/D. §-ának (2) bekezdése alapján amunkáltató a munkaviszony megszüntetéséről szóló jognyilatkozatának közlésétlegalább 30 nappal megelőzően írásban tájékoztatja az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.