1. cikk / 116 Nyugdíjas pedagógus felmentése/felmondása
2. cikk / 116 Nyugdíjazás - munkaviszony-megszüntetés közös megegyezéssel
3. cikk / 116 Csoportos létszámcsökkentés – a munkavállalók kiválasztásának kérdései
4. cikk / 116 Szabadság megváltása a munkaviszony végén
5. cikk / 116 Pedagógus óraadóként visszakövetelhető-e a végkielégítés?
Egy pedagógus november 1-jétől nyugdíjas lesz, viszont nem fogadta el 2023. szeptember 29-éig a köznevelési foglalkoztatotti státuszt, ezért októberben a felmentését tölti, valamint ki kell fizetni neki a ledolgozott idő szerinti végkielégítést. Ebben az esetben, ha munkaviszonyt nem létesít, hanem óraadóként megbízási szerződéssel tovább dolgozik, vissza kell neki fizetni az időarányos végkielégítést?
6. cikk / 116 Óvodapedagógus rokkantsága
7. cikk / 116 Nyugdíjas óvónő – a lehetséges jogviszonyok
8. cikk / 116 Jubileumi jutalom előrehozott kifizetése
9. cikk / 116 Munkaviszony-megszüntetés – indokolás munkavállalói kérelemre
10. cikk / 116 Német állampolgár külföldi foglalkoztatása
Egy magyarországi cégnél német állampolgárságú nyugdíjast üzleti referensként szeretnénk megbízási szerződéssel alkalmazni. A feladata megrendelés szerzése lenne, a munkát viszont lényegében Németországban, Franciaországban, tehát Nyugat-Európában végezné. Egyáltalán alkalmazható-e így, ha igen, milyen feltételekkel? Jövedelme meghatározható-e euróban?