Munkaszüneti napok miatt áthelyezett munkanapok ledolgozása

Kérdés: Munkavállalónk munkaviszonya 2012. 12. 17-én szűnt meg nyugdíjazás miatt. Kérdésünk, hogy dolgoznia kellett volna december 1-jén, illetve 15-én, mivel december 24-ét és 31-ét ezekre a napokra helyezték át?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezőek. Ebből következően a december 1-jei és a december 15-ei szombati napok a munkavállaló számára akkor is munkanapok, ha a munkaviszonya december 17-én megszűnt, így azokat le kellett dolgoznia. A munkavégzés ilyen esetben rendes és nem rendkívüli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 4.

Munkavégzési kötelezettség áthelyezett munkanapon

Kérdés: 2012. október 24-én kezdett cégünknél egy új munkavállaló. Azt szeretném tudni, hogy október 27-én, ami áthelyezett munkanap, neki is volt-e munkavégzési kötelezettsége, vagy mivel az új munkavállaló még nem állt munkaviszonyban október 22-én, amit tulajdonképpen áthelyeztek 27-ére, mentesül-e a munkavégzés alól?
Részlet a válaszából: […] ...2. § c) pont].A munkaszüneti napok és pihenőnapok szempontjából irreleváns, hogy egy munkavállalóval év közben mikor létesítenek munkaviszonyt. Amennyiben a fentiek alapján a munkáltatóra és annak munkavállalóira a munkanapok áthelyezéséről szóló rendelet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 10.