Munkába járás feltételeinek biztosítása

Kérdés: Érdeklődni szeretnék, hogy a munkáltatónak kell-e nyilatkoznia a szerződésben arról, hogy biztosítja-e a dolgozónak a munkába járást, vagy nem? Amennyiben a szerződés nem tartalmazza a munkába járás módját, kötelezhető-e a dolgozó saját magának biztosítani a napi munkába járást?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzés helyében, a gyakorlatban ettől eltérés ritkán fordul elő; ilyen esetekben a törvény rendezi azt, hogy a munkavállaló munkavégzési helye mi lesz, de a felek biztosan egyeztetnek arról, hogy a munkavállalónak az első munkanapján hol kell rendelkezésre állnia,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 25.

Munkába járás költségtérítése – a munkavégzés helye

Kérdés: Egy munkavállaló állandó lakcíme egy vidéki városban található, a munkavállaló Budapesten dolgozik. Vonattal jár be naponta dolgozni. A munkáltató megteheti-e, hogy csak Budapest határáig fizeti ki a MÁV-bérlet 86%-át, a többi útvonalszakaszra (a végállomásig) nem, mert a munkavállaló amúgy is vesz BKV-bérletet?
Részlet a válaszából: […] ...39/2010. Korm. rendelet 2. §-ának b) pontja szerint: napi munkába járás a lakóhely vagy a tartózkodási hely és a munkavégzés helye közötti napi, valamint a munkarendtől függő gyakoriságú rendszeres vagy esetenkénti oda- és visszautazás. A munkavégzés helyére nézve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 11.