Polgármester – társadalmi megbízatásban

Kérdés:

A Kttv. 225/K. §-ának (5) bekezdése szerint a társadalmi megbízatású polgármester nem jogosult jubileumi jutalomra, napidíjra, valamint az egyéb juttatásokra. Ezenfelül további szabályozás nincs. Jogosult-e szabadságra, illetve szükséges-e részére valamilyen feladatköri vagy munkaköri leírás, illetve a munkaidő meghatározása?

Részlet a válaszából: […] ...főállásban vagy társadalmi megbízatásban látja el. A társadalmi megbízatású polgármester tipikusan az egyébként fennálló munkavégzésre irányuló jogviszonya mellett látja el a feladatait. A társadalmi megbízatású polgármester havonta a polgármester...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 17.

Szülési szabadságon lévő alpolgármester – CSED vagy tiszteletdíj

Kérdés: Várandós társadalmi megbízatású alpolgármester részesülhet egyidejűleg CSED-ellátásban és a Mötv. 80. §-ának (2), valamint (3) bekezdése alapján megállapított tiszteletdíjban és költségtérítésben? Ezen tisztsége mellett más munkáltatónál főállású munkavállaló. Milyen kötelezettsége van a képviselő-testület mint munkáltató felé a társadalmi megbízatású alpolgármesternek a szülést követően? A képviselő-testületnek milyen kötelezettsége van a társadalmi megbízatású alpolgármester tisztségének ellátásával, tiszteletdíjával, költségtérítésével és foglalkoztatásával kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...időtartama alatt szünetel, az alpolgármester munkát nem végez, így részére nem jár tiszteletdíj. Továbbá, figyelemmel arra, hogy munkavégzés nem történik, nem merülnek fel ahhoz kapcsolódóan költségek sem, ezért költségtérítés sem jár a részére....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. július 19.

Munkáltatói jogok gyakorlása fizetés nélküli szabadság esetén

Kérdés: Az egyszemélyes korlátolt felelősségű társaság tulajdonosa, aki egyben az ügyvezető is, jelenleg terhes. Az ügyvezető igénybe kívánja venni a TGYÁS-t, illetve a GYES-t, a szülést megelőzően pedig még táppénzes állományba is kerül az egészségi állapota miatt. Mivel a társaság a működését fenn kívánja tartani, helyette egy alkalmazott végezné a munkát. E munkavállaló nem lenne társasági szerződés szerint kinevezett ügyvezető, a munkáltatója pedig továbbra is a jelenlegi ügyvezető lenne. Önök szerint e munkavállaló vonatkozásában a munkáltatói jogkör ügyvezető általi gyakorlása munkavégzésnek minősül?
Részlet a válaszából: […] ...heti harmincórát meg nem haladó időtartamban már végezhet keresőtevékenységet, sőtmegteheti mindezt időkorlátozás nélkül is, ha a munkavégzés az otthonábantörténik. Ikergyermekek és tartósan beteg gyermek esetén ettől eltérő szabálytállapít meg a törvény [Cst....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Egyszerűsített foglalkoztatás és ápolási díj

Kérdés: Ápolási díjban részesülőt lehet-e foglalkoztatni egyidejűleg egyszerűsített foglalkoztatás keretében?
Részlet a válaszából: […] ...d) pontja szerint nemjogosult ápolási díjra a hozzátartozó, ha keresőtevékenységet folytat, ésmunkaideje – az otthon történő munkavégzés kivételével – a napi 4 órátmeghaladja. A Szoctv. 4. § (1) bekezdésének j) pontja alapjánkeresőtevékenység, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 13.

Közszolgálati jogviszonyban töltött idő – a külsős bizottsági tagság beszámíthatósága

Kérdés: Az önkormányzatunk a korábban a képviselő-testületének nem képviselő (külsős) bizottsági tagjaként feladatokat ellátó személlyel közszolgálati jogviszonyt akar létesíteni. Kérdésünk, hogy a fent említett megbízatás ideje a köztisztviselői besorolásakor a közszolgálati jogviszony időtartamába beszámítható-e?
Részlet a válaszából: […] ...[Ktv. 72. § (1) és (2)bekezdése]. E rendelkezés szerint a köztisztviselő besorolásánál (23. §) -többek között – a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban töltött időt kellalapul venni azzal, hogy a munkavégzési kötelezettséggel nem járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 11.

Szövetkezet választott küldötteinek tiszteletdíja

Kérdés: Milyen jogviszonyban állónak minősülnek a takarékszövetkezet tagjai közül a választott küldöttek abban az esetben, ha a szövetkezettel nem állnak munkaviszonyban, nincs megbízási jogviszonyuk, és nem választott tisztségviselők? A részükre kifizetett tiszteletdíj után milyen járulékfizetésre kötelezettek, és milyen járulék fizetésére kötelezett a szövetkezet?
Részlet a válaszából: […] ...szövetkezet azon tagjai, akik nem állnak a szövetkezettelsem munkaviszonyban, sem megbízási vagy munkavégzésre irányuló egyébjogviszonyban, továbbá nem minősülnek választott tisztségviselőnek,szövetkezeti tagsági jogviszonyban álló személyeknek tekintendők....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 22.