Cafeteria keretében biztosított juttatás – nem szánít be az alapbérbe

Kérdés: Kollégáimmal együtt minimálbéren vagyok foglalkoztatva. A munkáltatóm azt szeretné, hogy a cafeteriával együtt érje el a fizetésünk a minimálbér összegét. A munkáltató belevonhatja a cafeteriát a fizetésbe?
Részlet a válaszából: […] ...kell állapodniuk a munkavállaló alapbérében és munkakörében, vagyis a végzett munkában és annak ellenértékében. A munkabér tehát a munkavégzés ellenértéke, mely megállapítható időbér vagy teljesítménybér formában, illetve a kettő kombinációjával. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 18.
Kapcsolódó címkék:      

Jutalom – üdülési csekkben?

Kérdés: Adózási, ésszerűségi szempontból dolgozóink 2009. évi jutalmazását úgy kívánjuk megoldani, hogy differenciáltan, a teljesítményükkel arányosan kapnak üdülési csekket. Jogszerű-e ez a megoldás?
Részlet a válaszából: […] ...a kollektív szerződéshatározza meg, de a munkáltató a munkavállaló részére ezen túlmenően isnyújthat támogatást. A jutalom viszont a munkavégzés egyfajta ellenértéke, ésmint ilyen, a tágan vett munkabér fogalmába tartozik. Az Mt. 154. § szerint amunkabért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 16.