Szabadság próbaidő alatt

Kérdés: Próbaidős munkatársunk családi okok miatt két nap szabadságot szeretne kivenni. Köteles-e elengedni őt a munkáltató szabadságra?
Részlet a válaszából: […] ...egy kivétel. Az Mt. 134. § (2)bekezdése azt is kimondja, hogy ha a munkavállalót érintő olyan körülmény merülfel, amely miatt a munkavégzési kötelezettség teljesítése számára személyi, illetvecsaládi körülményeire tekintettel aránytalan vagy jelentős...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 6.

Szabadság – megtagadható-e a korábban jóváhagyott kiadása a felmondási idő alatt?

Kérdés: Cégünk egyik munkavállalója egy hónappal ezelőtt bejelentette, hogy egy hét szabadságot kíván igénybe venni. A szabadságot jóvá is hagytuk, ám időközben a munkavállaló rendes felmondással megszüntette a munkaviszonyát, és kérte, hogy a felmondási időre mentsük fel a munkavégzés alól. A folyamatban lévő, a munkavállaló által ellátott ügyek átadása miatt azonban nem mentettük fel a munkavégzés alól, mert előreláthatólag a teljes felmondási időt igénybe fogja venni az átadási folyamat. Van-e arra lehetőség, hogy a jóváhagyott szabadság kivételét is megtagadjuk a munkavállaló felmondására tekintettel?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló rendes felmondása esetén a munkáltató nemköteles a felmondási időre a munkavállalót felmenteni a munkavégzés alól.Jogszerűen jártak el, amikor a munkavállalót az erre irányuló kifejezett kéréseellenére sem mentesítették a munkavégzési kötelezettség alól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 21.