Harmadik országbeli egyetemi hallgató foglalkoztatása gyakornoki programban

Kérdés: Pénzügyi tanácsadással foglalkozó cégünk külföldi egyetemi hallgatót alkalmazna gyakornoki program keretében, kell-e munkavállalási engedélyt kérni a külföldi foglalkoztatásához? Szükséges-e a külföldi gyakornok részére kötelezően munkabért fizetni, mennyi a minimálbér esetükben?
Részlet a válaszából: […] ...intézménnyel nappali tagozatoshallgatói jogviszonyban álló harmadik országbeli személynek a jogviszonyfennállása alatt történő munkavégzése engedélymentes.A 355/2009. Korm. rendelet 3. § (1) bekezdés a) pontjaszerint a munkáltató köteles a munkavállalás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 2.

Harmadik országbeli diákok nyári munkavégzése

Kérdés: Nemzetközi egyezmény értelmében Magyarországon felsőoktatási intézményben ösztöndíjasként tanuló harmadik országbeli diákok a nyári szünetben milyen feltételekkel dolgozhatnak? Valamennyien rendelkeznek a képzés teljes időtartamára kiterjedő tartózkodási engedéllyel. Kell-e a foglalkoztatásukhoz munkavállalási engedély?
Részlet a válaszából: […] ...hallgatói jogviszonyban álló harmadik országbeliállampolgárnak a nappali tagozatos hallgatói jogviszony fennállása alatttörténő munkavégzéséhez nincs szükség munkavállalási engedélyre. A szorgalmiidőszakot követő nyári munkavégzés mindaddig engedélymentes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 7.

Magyarországon tanuló külföldi egyetemista munkavégzése

Kérdés: Multinacionális cég egyetemi tanulmányokat folytató fiatalok részére hirdetett meg gyakornoki álláspályázatot. A pályázat egyik nyertese egy Magyarországon tanuló kanadai állampolgár. Kell-e a foglalkoztatónak munkavállalási engedélyt kérnie a tanulmányi célból Magyarországon tartózkodó kanadai egyetemista foglalkoztatásához? Van-e korlátozás arra vonatkozóan, hogy a kanadai hallgató milyen munkaidőben foglalkoztatható?
Részlet a válaszából: […] ...tartózkodási engedéllyel rendelkező kanadai állampolgár ezért törvényeltérő rendelkezése hiányában létesíthet munkaviszonyt, illetve munkavégzésreirányuló egyéb jogviszonyt. Az Flt. 7. §-ának (1) bekezdése alapján általános szabályszerint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 12.

Munkavállalási engedély – megbízási jogviszony esetén

Kérdés: Cégünk megbízási szerződéssel szeretne egy külföldi, nem EGT-állam polgárát (ukrán) foglalkoztatni Magyarországon, fordítási, tolmácsolási munkákra. Kérdésünk az lenne, hogy abban az esetben is szükséges-e a munkavállalási engedély ehhez, ha nem munkaviszonyban kívánjuk alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...külföldiek magyarországi munkavégzésének feltételeitegyrészt az Flt., másrészt a Korm. rendelet (I.), harmadrészt pedig az SzCsMrendelet határozza meg. Az Flt. 7. §-ának (1) bekezdése szerint külföldi Magyar­országon- az SzCsM rendeletben, valamint a (2)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 13.