Helytelen besorolás korrekciója

Kérdés: A Kjt. hatálya alá tartozó segédmunkás (FEOR 9329) munkakörben foglalkoztatott kolléga fizetési fokozatát a felvételekor a legmagasabb iskolai végzettségének figyelembevételével – főiskola – állapították meg. Visszasorolható-e a munkakörének és a 395/2015. Korm. rendeletnek megfelelő fizetési kategóriába úgy, hogy a bruttó illetménye változatlan marad, a különbözetet illetménykiegészítésben kapja meg?
Részlet a válaszából: […] ...bánásmód kérdése is felmerülhet: ha csak egy közalkalmazott részesül a munkáltatói gazdálkodás eredményéből, erre megfelelő, a munkavégzéssel összefüggő okot is találni kell az Mt. 12. §-a szerint. Az egyenlő bér alapját jelentő munka egyenlő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 10.

Köztisztviselő részmunkaidőben – az idegennyelv-tudási pótlék mértéke

Kérdés: Létszámleépítés miatt több köztisztviselőt kellett elküldenünk. Azért, hogy csökkentsük az elbocsátások számát, felmértük, hogy lenne lehetőség pár hely erejéig a részmunkaidőben történő foglalkoztatásra, amelyet az eddig teljes munkaidőben dolgozó, elbocsátásra kerülő köztisztviselőknek szeretnénk felajánlani. Mivel a költségek csökkentése a cél, kérdésem, hogy a nyelvvizsgával rendelkező köztisztviselők esetében, ha vállalják a részmunkaidős munkavégzést, jár-e nyelvvizsgapótlék, és ha igen, akkor milyen mértékben?
Részlet a válaszából: […] ...közigazgatási szerv évente,illetve szükség szerint köteles megvizsgálni, hogy mely munkakörben vanlehetőség a részmunkaidőben történő munkavégzésre. A munkáltató a helybenszokásos módon köteles tájékoztatni a köztisztviselőket azokról amunkakörökről, amelyeknél...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 21.