Felügyelőbizottság – létre kell-e hozni az üzemi tanácsot?

Kérdés: Társaságunk az idei évben 250 fő munkavállalót foglalkoztatott teljes munkaidőben; várhatóan az év végi létszám is 200 fő felett lesz. Ilyen esetben kötelező-e felügyelőbizottságot létrehoznunk? Mi a helyzet akkor, ha nincs üzemi tanács a társaságnál; ebben az esetben üzemi tanács nélkül is kötelező a felügyelőbizottság működtetése? A társaságnak mint munkáltatónak kezdeményeznie kell az üzemi tanács létrehozását?
Részlet a válaszából: […] ...– jogosultak részt venni a gazdasági társaság működésénekellenőrzésében. Ebben az esetben a felügyelőbizottság tagjainak egyharmada amunkavállalók képviselőiből áll. Ha a tagok számának egyharmada törtszámoteredményez, a felügyelőbizottság tagjainak számát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 1.
Kapcsolódó címkék:  

Üzemitanács-választás – vita kezdeményezése szakszervezet hiányában

Kérdés: Milyen jogorvoslati lehetőségek állnak a munkáltató rendelkezésére, ha nincsen a munkáltatónál működő szakszervezet, és az üzemi tanács választásával összefüggésben a jelöléssel vagy a választás eredményével kapcsolatban vita merül fel? Szükséges-e ilyenkor az Mt. által előírt egyeztetést lefolytatni, és ha igen, vajon kivel, milyen szervvel kerülhet erre sor?
Részlet a válaszából: […] ...Mt.azon megoldását kell alkalmazni, amely szakszervezet hiányában valamelyszakszervezetet megillető jogosultság gyakorlását a nem szervezettmunkavállalók képviselőiből létrehozott bizottságra ruházza át (l. pl. Mt.85/B. §, 94/B. §). A munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 8.
Kapcsolódó címke: