Harmadik országbeli egyetemi hallgató foglalkoztatása gyakornoki programban

Kérdés: Pénzügyi tanácsadással foglalkozó cégünk külföldi egyetemi hallgatót alkalmazna gyakornoki program keretében, kell-e munkavállalási engedélyt kérni a külföldi foglalkoztatásához? Szükséges-e a külföldi gyakornok részére kötelezően munkabért fizetni, mennyi a minimálbér esetükben?
Részlet a válaszából: […] ...az Flt. 7. § (1) bekezdése alapjána foglalkoztató a Magyar Köztársaság területén harmadik országbeli állampolgártcsak érvényes munkavállalási engedély birtokában alkalmazhat. Az engedélyezésikötelezettség alá tartozó foglalkoztatásra irányuló jogviszony csak.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 2.

Önkéntes tevékenység – kell-e munkavállalási engedély

Kérdés: Alapítványunk széles nemzetközi kapcsolatokkal rendelkezik, egy kanadai testvérszervezetünk önkéntesei segítenének egy közösségi ház felújításában, a kanadai fiatalok legfeljebb mennyi időre jöhetnek Magyarországra? Kell-e foglalkoztatásukhoz munkavállalási engedélyt kérni?
Részlet a válaszából: […] ...sor, ezért az ilyen tevékenységre irányulójogviszony nem lehet foglalkoztatásra irányuló jogviszony az Flt.alkalmazásában, és mindehhez munkavállalási engedélyre sincs szükség...A Harmtv. 26. § (1) bekezdése alapján az önkéntestevékenység folytatása céljából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 2.

Munkavállalási engedély – a kérelem elutasítása szakképzettséget igazoló okirat hiánya miatt

Kérdés: Indiai munkavállalókat alkalmaznánk éjjel-nappali élelmiszerüzletünkbe. Tudomásunk szerint az ilyen kiskereskedelmi vegyes üzletben eladóként dolgozó személyeknek nem kell szakképzettséggel rendelkezniük. A munkaügyi központ mégis erre hivatkozva utasította el az engedély iránti kérelmet, pedig az érintett személyek érettségi bizonyítványát és annak a hiteles magyar fordítását becsatoltuk. Jogszerű volt-e munkaügyi központ határozata?
Részlet a válaszából: […] ...16/2010. SzMM rendelet 6. §-ának (1) bekezdése alapján amunkavállalási engedély iránti kérelmet el kell utasítani akkor, ha nem állnakfenn az egyéni engedély kiadásának feltételei így, ha a harmadik országbeli állampolgárnem felel meg a jogszabályban előírt, valamint a....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 11.

Harmadik országbeli állampolgár egyszerűsített foglalkoztatása

Kérdés: Jövőre szerb állampolgárt vennénk fel a strandon üzemelő fagyizónkba eladónak. Tekintettel az elvégzendő tevékenység idénymunka jellegére, lehetséges-e az egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazni, és kell-e ebben az esetben munkavállalási engedély?
Részlet a válaszából: […] ...irányuló jogviszonyt. Tekintettel arra, hogy a levelébenleírtak alapján nem merül fel olyan körülmény, amely a munkavállalási engedélyalóli mentességet vagy az ún. könnyített munkavállalási engedélyezési esetekvalamelyikét megalapozhatná, ezért....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 20.

Harmadik országbeli diákok nyári munkavégzése

Kérdés: Nemzetközi egyezmény értelmében Magyarországon felsőoktatási intézményben ösztöndíjasként tanuló harmadik országbeli diákok a nyári szünetben milyen feltételekkel dolgozhatnak? Valamennyien rendelkeznek a képzés teljes időtartamára kiterjedő tartózkodási engedéllyel. Kell-e a foglalkoztatásukhoz munkavállalási engedély?
Részlet a válaszából: […] ...harmadik országbeliállampolgárnak a nappali tagozatos hallgatói jogviszony fennállása alatttörténő munkavégzéséhez nincs szükség munkavállalási engedélyre. A szorgalmiidőszakot követő nyári munkavégzés mindaddig engedélymentes az előzőekbenfoglaltak alapján, amíg....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 7.

Szezonális foglalkoztatás – a munkavállalási engedély meghosszabbítása

Kérdés: Mezőgazdasági szezonális munkavállalási engedéllyel foglalkoztatunk egy ukrán állampolgárságú munkavállalót, akinek a munkavállalási engedélye lejár a jövő hónapban. Szeretnénk továbbra is foglalkoztatni ugyanabban a munkakörben, hogyan tehetjük meg ezt jogszerűen?
Részlet a válaszából: […] ...időtartama több részletben is meghatározható. Mivel az engedélyérvényességi időtartamának lejártát követően nincs helye a munkavállalásiengedély meghosszabbításának, ezért a 16/2010. SZMM rendelet alapján új – immárnem szezonális foglalkoztatásra irányuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 7.