Munkaszerződés-módosítás székhelyváltozás esetén

Kérdés: Budapesti székhelyű cégünk elköltözött, de szintén egy fővárosi kerületben található az új székhely. A Legfelsőbb Bíróság álláspontja szerint nem szükséges ebben az esetben a munkavállalók munkaszerződésének módosítása. Egyes munkavállalók azonban ragaszkodnak a munkaszerződésük módosításához. Mi a jogszerű eljárás ebben a helyzetben?
Részlet a válaszából: […] ...előírt munkavégzés, a fizikai képességének túlzottigénybevétele stb.), amelynek teljesítése a munkavállalótól nem várható el amunkaszerződés módosítása nélkül. A BH szerinti esetben azonban – amikor amunkáltató székhelyének a főváros egyik kerületéből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 19.

Ha költözik a cégközpont

Kérdés: Cégünk vezetősége bejelentette, hogy szeptember elején a budapesti központi irodát Tatabányára költözteti. A munkavállalók nagy része budapesti lakos. Kérdésünk: mikor szükséges a munkaszerződést módosítani, mivel a munkahely és a lakóhely közötti utazási időtartam meghatározása esetünkben nem egyértelmű. Az utazási időtartam megnövekedése várhatóan 90 perc határán mozog, illetve a cég épülete és az utolsó helyközi buszmegálló között nincs tömegközlekedési eszköz, csak gyalogút. A várakozási időket, illetve a gyalogidőt hogyan kell számolni? Mi történik akkor, ha a munkáltató és a munkavállaló által számolt időtartam nem egyezik?
Részlet a válaszából: […] ...érdekét, aminek a teljesítése nem várható el." (LB Mfv. II.10.994/1998. – BH 2000. 565.) Amennyiben a munkavállaló nem járul hozzá amunkaszerződés módosításához, a munkáltató csak a rendes felmondás irányadószabályai szerint szüntetheti meg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 7.