Helyettesítésre létesített munkaszerződés meghosszabbodása

Kérdés: A munkaszerződésem szerint: "Munkáltató határozott időre alkalmazza a munkavállalót XY kolléganő távollétének idejére, előreláthatólag 2018. február 27. napjáig." A kolléganő várhatóan ekkor jött volna vissza gyermeke mellől dolgozni, de idén januárban bejelentette, hogy újból babát vár augusztus elejére. Ilyen esetben automatikusan módosul a határozott idejű szerződésem, azaz tovább dolgozhatok a kolléganő visszatértéig? Ha mégsem szeretnék tovább dolgozni, akkor felmondhatok, illetve a munkáltatóm felmondhat nekem?
Részlet a válaszából: […] ...amíg ő vissza nem tér. Tehát, ha az előre várható időtartam az újabb baba miatt meghosszabbodik, akkor automatikusan ez történik a munkaszerződésével is. Újabb szerződést nem kell kötni, de a felek kölcsönös együttműködési kötelezettségére tekintettel [Mt. 6...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 26.