Fizetés nélküli szabadság a szülői szabadság után és végkielégítés

Kérdés: Egyik munkatársunk gyermekgondozási szabadsága a gyermek háromévessé válásával, augusztus 3-án lejár. Jelezte, hogy e naptól kéri az időközben felhalmozódott szabadságai kiadását. Szeptember 6-án kellene jönnie először dolgozni, de további két hétre szeretne még otthon maradni, mert ekkorra esik az óvodai beszoktatás. Köteles vagyunk ezt neki engedélyezni? Ha felmondásra kerülne a sor, jár-e neki végkielégítés, ha a szülése előtt csak hét hónapot dolgozott nálunk?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége. Ekkortól tehát köteles eleget tenni a munkáltató utasításának, hogy a munkaszerződése szerint újra munkát végezzen, illetve ettől az időponttól kötelező is továbbfoglalkoztatni (Mt. 51-52. §). Ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 7.

Szabadság mértékének csökkenése

Kérdés: Úgy értesültem, hogy az új Mt. alapján akár 10 munkanappal is csökkenthető a munkavállaló rendes szabadsága. Kérem, foglalják össze, ez milyen feltételekkel lehetséges!
Részlet a válaszából: […] ...legfeljebb e 10 munkanappal kevesebb lesz.Hangsúlyozzuk azonban, hogy az életkor alapján járó pótszabadság egyénimegállapodásban (munkaszerződésben) nem csökkenthető a törvényi mértékhezképest, ehhez kifejezetten kollektív szerződés szükséges. Meg kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 21.