Horvát munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Utaztatással foglalkozó irodánk alkalmazna horvát állampolgárt, aki Horvátországban kiküldetésben látná el feladatait. Úgy tudjuk, hogy horvát állampolgároknak már nem kell munkavállalási engedély, mert az Európai Unió társult tagja Horvátország. Az engedély helyett van-e valamilyen bejelentési kötelezettségünk?
Részlet a válaszából: […] ...központhoz.Egyébként az engedélyezési kötelezettség alá tartozó foglalkoztatásra irányulójogviszony létesítéséhez szükséges munkaszerződés csak az engedély beszerzésétkövetően köthető meg.Felhívjuk a figyelmét, hogy az Mt. 105. § (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 9.

Határozott idejű munkaviszony – a munkavállalási engedélynél rövidebb tartamra?

Kérdés: Külföldi állampolgárt kívánunk alkalmazni egy jelenleg GYES-en lévő munkavállalónk munkakörében, a munkaügyi központtól már meg is kaptuk a munkavállalási engedélyt két évre. A jelenleg GYES-en lévő munkavállalónk elképzelhető, hogy egy-másfél éven belül visszatérne. A munkáltató dönthet-e úgy, hogy a munkavállalási engedély időtartamánál rövidebb idejű határozott idejű munkaszerződést köt?
Részlet a válaszából: […] ...nem jelentkötelezettséget a foglalkoztató számára arra vonatkozóan, hogy az érvényességiidőtartammal megegyező időtartamra kösse meg a munkaszerződést a harmadikországbeli munkavállalóval. A kétéves érvényességi időtartam lehetőséget adarra, hogy legfeljebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 26.