Bérfizetési határidő megváltoztatása

Kérdés: A munkaszerződéseink szerint a bérfizetés napja a tárgyhónapot követő hónap nyolcadik napja. A bérszámfejtési rendszerünk átalakításának részeként szeretnénk ezt a határidőt az Mt.-nek megfelelően a tárgyhónapot követő 10. napra módosítani. Ezt a munkáltató egyoldalúan eldöntheti – a munkavállalók megfelelő tájékoztatása mellett –, vagy a munkaszerződés közös megegyezéssel történő módosítása szükséges hozzá?
Részlet a válaszából: […] ...a már kialakult gyakorlaton (feltéve persze, hogy továbbra is legkésőbb a tárgyhónapot követő hónap 10. napjáig fizet). Ha viszont a munkaszerződés tartalmazza a bérfizetés napját, akkor azt a felek csak közös megegyezéssel módosíthatják [Mt. 58. §]....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 16.

Bérfizetés napja egészségügyi szolgálati jogviszonyban

Kérdés:

Az Eszjtv. hatálya alá tartozó egészségügyi intézményben a bérfizetés napját az Mt. 154–164. §-ai határozzák meg, miszerint a munkabért a tárgyhót követő hónap 10. napjáig kell kifizetni. Ellenben az OKFŐ szerződésminta minden hónap 5. napjáig rögzíti a bérfizetés napját. Helyesen alkalmazzuk a szerződésekben az Mt. szerinti kifizetés időpontját?

Részlet a válaszából: […] ...szerint így a munkabért a tárgyhónapot követő hónap 10. napjáig kell kifizetni [Mt. 157. § (1) bek.]. Az OKFŐ által közzétett munkaszerződés-minta nem jogellenes, hiszen a bérfizetés napjára vonatkozó szabálytól a felek megállapodásával a munkavállaló javára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 7.

Bérfizetés esedékessége utalásnál – az összeg megérkezése számít

Kérdés: A bérfizetés napja cégünknél munkaszerződésben rögzítve a tárgyhót követő ötödik nap, ami 2020. januárban vasárnapra esik, ez előtt januárban csak két munkanap van, azaz legkésőbb harmadikán utalni szükséges. Ilyen esetben van bármilyen jogilag megfelelő lehetőség, hogy hatodikán történjen az utalás?
Részlet a válaszából: […] ...Azt már a munkáltató jogosult egyoldalúan meghatározni, hogy e határidőig pontosan mikor teljesít. Más a helyzet azonban, ha a munkaszerződés tartalmazza a bérfizetés napját. A törvényi bérfizetési határidőtől a felek a munkaszerződésben csak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. december 16.

Bérfizetés napjának meghatározása iskolaszövetkezeti foglalkoztatás esetén

Kérdés: Az iskolaszövetkezetünkkel kapcsolatban álló megrendelőkkel gyakran olyan megállapodást kötünk, hogy a megrendelő a számláinkat valamely hónap közepén vagy végén fizeti csak ki, nekünk pedig már hónap elején munkabért kell fizetni a diákjainknak. Van-e arra lehetőségünk, hogy mi is adott esetben csak a hónap második felében fizessünk munkabért nekik, vagy mindenképp kötelesek vagyunk a hónap 10. napjáig eleget tenni ezen kötelezettségünknek?
Részlet a válaszából: […] ...– ebben az esetben is fizetni kell [Mt. 157. § (2) bek.]. Az Mt. 165. §-a alapján a munkabér-kifizetés idézett szabályaitól a munkaszerződés csak a munkavállaló javára térhet el, kizárólag kollektív szerződésben lehet kikötni, hogy a bért – vagy annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 16.

Rosszul kiszámolt fizetés?

Kérdés: Többször észrevettem, hogy a fizetésemnél több száz forint eltérés van. Most már 3000 Ft is volt, és mikor szóltam, azt a választ kaptam, hogy a program és a kézi számolás között lehetnek eltérések, de azóta sem korrigálták a különbözetet. Erről szeretnék felvilágosítást kapni.
Részlet a válaszából: […] ...A munkáltatót egyfelől terheli az a kötelezettség, hogy a törvénynek(és ha van, a kollektív szerződésnek), illetve a munkaszerződésnek megfelelőenállapítsa meg a munkavállaló munkabérét. Másik kötelezettsége, hogy – kivéve haeltérően állapodtak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 27.